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【4/22(火)開催・無料Webセミナー】「人的資本調査」2年連続受賞の実績!人的資本開示が投資家に評価される統合報告書の作り方

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ITSUDATSU、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画

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当社のお客様である株式会社いつも、国内最大規模、信頼性の高い調査である「人的資本経営品質2024」にてシルバー認定企業に選出

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【2/25(火)開催・無料Webセミナー】ISO30414認証企業が解説!戦略的な人的資本経営のポイントを公開

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Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識

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「仕事の報酬は仕事」優秀なプロフェッショナルは自分を高められる場所に定着する

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従業員の主体性は、本当に伸びるのか?部下の退職でやる気を失ったある課長の事例から

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キャリア自律が進むと社員は本当に辞めてしまうのか。問題は、自律人材を見極められない企業側にあった。

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