私たちは、Human Nature（人間の本質）を起点に
組織を変革する専門家集団です。
綺麗な戦略だけでは、人は動かない。
正しい理屈だけでは、壁は壊せない。
だからこそ、私たちは数字やフレームワークの奥にある
人間の泥臭い本質までを直視し、再現性のある変革へと導きます。
あなたがITSUDATSUを見つけたのは、きっと必然です。
ともに予定調和を破壊し、組織の新しい未来を創る
唯一無二のパートナーになることをお約束します。
ISO30414取得・審査対応
ISO 30414リードコンサルタントによる、妥協なき戦略構築。 ITSUDATSUが掲げる「品質至上主義」とは、単なる開示支援ではありません。 人的資本を「投資家が評価できる資産」へと磨き上げ、確実な企業価値向上へと導きます。
経営者特化型意識解析サービス
｢99の問い｣を通じて、下記の3つの階層について
深奥的次元で数値化・解析するサービスです。
第一階層 ： 組織や事業・サービスとして
第二階層 ： 経営者として
第三階層 ： 人として
経営者の真本音度合いが高まることにより売上・利益・生産性・商品・仕組み等などの現象が成長します。その潜在的な意識レベルの解析を「I AM CEO」で実現しています。
（特許番号：特許第7744002号）
特許取得の「深層分析技術」で組織を透視する
「要人材」発掘・組織活性化サービス
KANAMEは、特許取得の独自のアルゴリズムで組織内に潜むこの重要人物をピンポイントで特定します。目に見えない「真因（組織文化の歪みや人間関係の断絶）」を可視化します。
（特許番号：特許第7744002号）
特許取得の「深層分析技術」で
“相性”を透視する、次世代リーダー発掘サービス
KANAME Recruitingは、社内分析で培った独自のアルゴリズムを社外の採用市場に応用。候補者の表面的なスキル（顕在能力）だけでなく、深層に眠る「資質」や「価値観」を透視し、貴社の組織カルチャーと真に共鳴する人材を見極めます。 「誰を採用するか」ではなく、「誰が貴社の組織で“要”となり得るか」。 感覚的な採用から脱却し、科学的根拠に基づいた「運命的なマッチング」を実現します。
人間の本質に基づくアプローチによって「組織の進化」を実現した、企業事例をご紹介します。
大澤の脳内同期が要メンバーに落とされて、さらにその要が派生していく。結果、全員で前進する組織へ。
背中で引っ張るマネジメントの限界。経営目線を持った幹部にフォーカスする勇気が必要でした。
社員の意識改革、社風の変化など目に見えない会社の土台部分がより強固に。
今後の会社の成長に大きく影響を与える存在が見つかった。このサービス超面白い。
急拡大する組織に先回りした戦略人事実行のため、私の分身となるリソースの確保が急務でした。
たとえ今は結果が出ていないかもしれない、要人材に思い切った投資が今では想像以上にリターンが返ってきています。
人的資本経営の最前線から、ITSUDATSUならではの組織・人材に関する戦略的な知見とインサイトをお届けします。
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