(C) 2020 ITSUDATSU.

組織内に「要」を増やし、組織を「逸脱」した成長へ

ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、
逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。
「ITSUDATSU(非直線的な現象)を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、
人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、
お客様に真摯に向き合い、新しい価値を創造し続けます。

組織変革

社内の要
アプローチ

【採用変革 KANAME 】要の設計→要の発見→要の獲得→【組織変革 ITSUDATSU 】要の特定→要の育成→要の波及
採用変革

社外の要
アプローチ

SERVICE

組織変革

1. ITSUDATSU Survey

ITSUDATSU Survey

1. ITSUDATSU Survey

Who is the NEXT “ITSUDATSU”?

“本当に育成すべき人材を特定する”

ITSUDATSU Surveyは、社内で育成すべきレバレッジとなる
逸脱人材の発掘・可視化と逸脱人材を起点とした育成方針がわかる
アセスメントサービスです。

Coming soon...

2. 組織開発プロジェクト

Manegement Coaching

2. 組織開発プロジェクト

Which way to GLOW “ITSUDATSU”?

“リーダーをさらにリーダーへ導く”

ITSUDATSU Surveyで明らかにした逸脱人材を起点に、
育成プラン実施・プロジェクトの推進をファシリテーションします。

Coming soon...

採用変革

採用コンサルティング

Who is the BEST “KANAME”?

“即戦力人材を、即活躍人材へ”

「この会社と共に、私は成長する」という意志を持つ、最優先で採用すべき「要人材」を社外から採用することで、組織活性化に導きます。

Coming soon...

個人向け

個人向けコンサルティング

Who is the BEST “KANAME”?

“即戦力人材を、即活躍人材へ”

「この会社と共に、私は成長する」という意志を持つ逸脱人材を
社外から採用することで、組織活性化に導きます。

Coming soon...

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