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【経営者が持つべき】要人材発掘の8つの視点

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  • 「経営者が持つべき 要人材発掘のための8つの視点」と題して、要人材選定のポイントについて、ご説明にした資料になります。
  • 「要人材発掘のための8つの視点」は、これまで300 社10 万人のパフォーマンスデータから要人材を発掘してきたITSUDATSU 社のナレッジをまとめたものになります。この資料を活用することで、「どのような資質やポテンシャルを持ち合わせている人材が要人材か?」「どのような行動をしている人材が要人材か?」の概略を理解でき、貴社の人材抜擢や昇進の一つの視点として活用することが可能です。
  • 企業のフェーズに応じた組織・人材戦略策を可視化することが可能になり、企業の更なる発展にお役立ちできること を期待しております。

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