ITSUDATSUの代表黒澤の寄稿記事【Z世代の要人材の特徴と発掘方法　自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識】が「HR zine」掲載されました。

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「Z世代の扱い方・マネジメントをどうしたらよいのか分からない」「我々の世代の考え方と異なり、従来のマネジメントのやり方が効かなくなってきたように感じる」——これらはいま、多くの管理職やリーダーの方々の頭を悩ませている問題です。Z世代とVUCA、さらにはコロナ禍。世代と環境の両方のダイナミックな変化を受けて、企業の新人・若手育成はいっそう難しくなっています。今回は、そうした中でZ世代の「要（かなめ）人材」をどう発掘するかについて、株式会社ITSUDATSU 代表取締役の黒澤伶氏が解説します。