早稲田大学卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。複数企業にて取締役CHROを歴任し、人的資本領域から企業価値を向上させる変革支援が専門領域。ISO30414リードコンサルタント/アセッサーとして、人的資本の可視化と企業価値への転換に特化。これまでに支援したクライアント企業を、HR系の著名アワードへ入賞に導いた実績も多数。IR領域とHR領域を架橋し、「人的資本から企業価値をプロデュースする」統合的なブランディング・投資家との信頼形成や時価総額向上を支援している。

〜受賞歴〜
厚生労働省後援「HRアワード2022　プロフェッショナル人材部賞・育成部門」入賞
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム主催
『人的資本経営品質2023シルバー』、『人的資本経営品質2024シルバー』、『人的資本経営品質2025ゴールド』入賞
『キャリアオーナーシップアワード2025』中小企業部門優秀賞
その他、HR専門記事に寄稿多数

学生時代に起業し、事業売却を経験。2008年に母国・韓国から来日後、外資系Eコマース企業にてマーケティングスペシャリストとしてキャリアをスタート。マーケティング戦略の立案からプロモーション施策の実行まで、デジタル領域を中心に幅広く担当。その後、広告代理店にてデジタル戦略事業部の責任者を経て、D2C企業ではCMO兼事業責任者として経営に参画。マーケティングのみならず、事業戦略や組織体制の構築など経営全般に携わり、組織成長と収益向上の両立を実現。2022年4月より取締役副社長に就任し、2025年7月からは共同代表として経営をリード。ISO 30414を軸に据えた人的資本経営コンサルティングに従事し、採用とマーケティングの両面から企業価値の最大化を支援。顧客からは「採用戦略にマーケティング的知見を持ち込む稀有な人材」として高く評価されている。

取締役CQO(Chief Quality Officer) /
KANAME Data Campus局長

組織開発のスペシャリスト・チームパフォーマンスコーチ・真本音コミュニケーション開発者。コーチングがまだ一般に浸透していなかった27年以上前から、問いを起点とする人材育成手法を実践し続け、これまでに250社・6万人以上の人材開発・組織変革を支援してきた組織開発のプロフェッショナル。
現場の声や実態から体系化した独自メソッド「真本音コミュニケーション®」を軸に、社員一人ひとりの内発的な意欲とチームの相互信頼を引き出すことで、経営者の想像を超える成果を生み出す「自律調和型組織」づくりを実現してきた。2025年7月より現職に就任し、現在は全プロジェクトのサーベイ設計・組織分析の統括責任者として、人的資本経営に基づくデータ分析と現場変革の両輪をリードしている。