株式会社ITSUDATSUは、「KANAME」の更なるサービス成長・認知拡大および新サービスの開発を目的として、2022年4月1日(金)付での新経営体制を決定しましたのでお知らせいたします。今後も新たな経営体制の下、当社のミッション実現に向け邁進してまいります。

新経営体制発表の背景

2021年8月にローンチした最優先育成人材発掘サービス「KANAME」は、公開後業界業種、会社規模を問わず多くの企業に導入され、順調に導入企業社数が拡大しております。サービスが拡大する中で、今後更なるサービス成長と認知拡大及び新サービスの開発を見据えて、新経営体制構築に至りました。

当社の創業者兼代表取締役で本サービスのローンチより指揮を執ってきた黒澤伶は引き続き代表取締役として全体経営を行い、張ヨンヒが新たに取締役副社長に就任し、事業戦略やブランディング・マーケティングを統括します。また、本サービスローンチから主に広報・PRを担当してきた熊谷童夢は新たに執行役員CROに就任し、広報・PR領域に加えて事業開発・アライアンスを担当します。そして、組織開発のスペシャリストで当社創業時からサービス開発の伴走をしてきた竹内直人は正式に顧問・アドバイザーとして就任いただくことになりました。多様なバックグラウンドやスキルを有する新たなメンバーによって構成される新経営体制では、ITSUDATSUのビジョンをより高度な戦略やオペレーションに落とし込むことで事業成長を加速することが可能になると考えております。

＜新経営体制（2022年4月1日(金)より）＞

ITSUDATSU社は今後も、「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という世界観の実現に向けて、人間の本質（Human Nature）をビジネスに活かす組織戦略家集団として、より一層の成長基盤の強化および企業価値の向上に励んでまいります。

経営陣プロフィール

代表取締役
黒澤 怜（KUROSAWA REI）

＜プロフィール＞
早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO（非常勤）を歴任。

取締役副社長
張 ヨンヒ（JANG YOUNHEE）

＜プロフィール＞
学生時代に起業し、事業売却。2008年に故郷の韓国より来日し、外資Eコマース企業のマーケティングスペシャルリストとして、マーケティング戦略やプロモーションの全般に従事。その後、広告代理店企業のデジタル戦略事業部長、D2C企業のCMO兼事業責任者として、マーケティング戦略を含む事業全体の戦略や組織体制構築を経験。2022年4月現職に就任。

執行役員CRO（Chief Relationship Officer）
熊谷 童夢（KUMAGAI DOMU）

＜プロフィール＞
大学卒業後、大手金融機関、上場PR会社を経た後、スタートアップを中心とした複数社で一貫してサービス立上げや広報PR、アライアンスによる事業領域の拡張に従事。これまでのヘルスケアベンチャーでのCOO経験や、現在もスポーツビジネススタートアップにて事業立上げ当初からCOOを歴任している経験を活かし、2022年4月現職に就任。

顧問・アドバイザー
竹内 直人（TAKEUCHI NAOTO）

＜プロフィール＞
株式会社真本音代表取締役。組織開発のスペシャリスト・チームパフォーマンスコーチ・真本音コミュニケーション開発者。コーチングがマイナーな25年以上前から質問中心の人材育成手法を使い、200社6万人以上をサポートする。現場の中から見出した真本音コミュニケーションを使い、「自律調和型組織」を創り、社長の想像を超える業績を残す組織を創り出している。