Generated by All in One SEO v4.9.5.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # ITSUDATSU ITSUDATSUを再現性の高い世の中にする ## 固定ページ - [Sample](https://itsudatsu.com/sample/) - [Thanks](https://itsudatsu.com/contact_thanks/) - [Thanks](https://itsudatsu.com/download_thanks/) - [Security Policy](https://itsudatsu.com/security_policy/) - [Privacy Policy](https://itsudatsu.com/privacy_policy/) - [Contact](https://itsudatsu.com/contact/) - [Philosophy](https://itsudatsu.com/philosophy/) - [IAMCEO CONTACT](https://itsudatsu.com/iamceo_contact/) - [404](https://itsudatsu.com/not_found/) - [WHO WE ARE](https://itsudatsu.com/whoweare/) - [TOPICS](https://itsudatsu.com/topics/) - [SERVICE](https://itsudatsu.com/service/) - [PROJECT](https://itsudatsu.com/project/) - [DOWNLOAD](https://itsudatsu.com/download-2/) - [COMPANY](https://itsudatsu.com/company/) ## Case Study - [株式会社GMOTECH](https://itsudatsu.com/case-study/gmotech/) - [プロパティエージェント株式会社](https://itsudatsu.com/case-study/propaty-agent/) - [株式会社TSUIDE](https://itsudatsu.com/case-study/tsuide/) - [株式会社リハス](https://itsudatsu.com/case-study/kanazawa-qol-center/) - [株式会社システムシェアード](https://itsudatsu.com/case-study/株式会社システムシェアード/) - [株式会社プロモスト](https://itsudatsu.com/case-study/promost/) - [スマートドライブ株式会社](https://itsudatsu.com/case-study/smart-drive/) - [Libera株式会社](https://itsudatsu.com/case-study/libera/) - [株式会社Fullon](https://itsudatsu.com/case-study/fullon/) - [株式会社ぽてと](https://itsudatsu.com/case-study/poteto-company/) - [株式会社LIG](https://itsudatsu.com/case-study/lig/) - [駒井 幹杜さん](https://itsudatsu.com/case-study/mikito/) - [田上 日土美さん](https://itsudatsu.com/case-study/tagami/) - [白濱 雄太さん](https://itsudatsu.com/case-study/shirahama/) - [大村 宗市朗さん](https://itsudatsu.com/case-study/omura/) - [田邊 龍一さん](https://itsudatsu.com/case-study/tanabe/) ## Method - [組織は変わりやすい人から変わる](https://itsudatsu.com/method/growth_person/) - [会社の命運を握る「経営人材」育成の3つのポイント](https://itsudatsu.com/method/growth_3point/) - [人事部門を企業の“競争優位の源泉”にするための3つのアクション](https://itsudatsu.com/method/hrvalueup_3action/) - [管理職・リーダーに「自信」は必要か？「確信」で動ける管理職・リーダーになるためには](https://itsudatsu.com/method/leadership/) - [人的資本は開示がゴールではない。今企業が取り組むべき３つのこと](https://itsudatsu.com/method/humancapital/) - [従業員の主体性は、本当に伸びるのか？部下の退職でやる気を失ったある課長の事例から](https://itsudatsu.com/method/independence/) - [「仕事の報酬は仕事」優秀なプロフェッショナルは自分を高められる場所に定着する](https://itsudatsu.com/method/talentedpeople/) - [Z世代の要人材の特徴と発掘方法　自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識](https://itsudatsu.com/method/z_generation/) - [競争心を煽る組織マネジメントの限界について](https://itsudatsu.com/method/competitive_spirit_management/) - [キャリア自律が進むと社員は本当に辞めてしまうのか。問題は、自律人材を見極められない企業側にあった。](https://itsudatsu.com/method/autonomy/) - [社員がキャリア自律的になると、離職率が高まるのか？](https://itsudatsu.com/method/careers/) - [人事制度を変えても組織は活性化しない？ 鍵はコア人材の発掘とプロジェクト創出](https://itsudatsu.com/method/core_hr/) - [「組織内の評価は低いけど自律度高い人材」をどう生かす？マーケティング戦略から考える組織活性化](https://itsudatsu.com/method/marketing_hr/) - [近年注目の「心理的安全性」の正体とは？本能的な信頼関係を創るコミュニケーションのとり方（前編）](https://itsudatsu.com/method/psychological-safety_1/) - [近年注目の「心理的安全性」の正体とは？本能的な信頼関係を創るコミュニケーションのとり方（後編）](https://itsudatsu.com/method/psychological-safety_2/) - [給与、労働環境から働きがいは生まれない？仕事へのやりがいをどのように創っていくのか](https://itsudatsu.com/method/rewarding/) - [「従来のマネジメントのやり方が効かない」Z世代のマネジメントの成功の秘訣（前編）](https://itsudatsu.com/method/z_management1/) - [オーダーメイド型育成のやり方とは？ Z世代のマネジメントの成功の秘訣（後編）](https://itsudatsu.com/method/z_management2/) - [まずは「個人レベル」から。組織アンラーニング成功への極意とは](https://itsudatsu.com/method/unlearning/) - [地方企業こそ「自律人材」を発掘すべき。社員が「受け身」になってしまう本当の理由とは？](https://itsudatsu.com/method/region_hr/) - [本当にイノベーター人材は社内にいないのか？](https://itsudatsu.com/method/innovator_person-2/) - [時代の変化による組織・人材戦略の変遷「自律人材活躍の時代」へ](https://itsudatsu.com/method/new_talentstrategy/) ## News - [【新春特典/ノウハウ無料公開】300社・10万人の成功事例を凝縮した『組織活性化大全』公開](https://itsudatsu.com/news/【新春特典-ノウハウ無料公開】300社・10万人の成功/) - [【当社支援により2年連続受賞】株式会社いつも、人的資本経営の高水準な実践を証明し、最高位「人的資本経営品質2025ゴールド」を獲得](https://itsudatsu.com/news/iso2025/) - [“自分”という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」をローンチ](https://itsudatsu.com/news/news_220727/) - [人が活き会社が成長する人事のWebマガジン 「HRzine」にて寄稿を開始しました](https://itsudatsu.com/news/hrzine/) - [【3/17(金)開催・無料Webセミナー】“私”は社会でどう飛躍できるのか？〜自分の素質の見つけ方・研ぎ澄まし方〜](https://itsudatsu.com/news/kaname_academy230317/) - [【4/19(水)開催・共催セミナー】「若手社員の最速成長戦略 ‟要”人材の育成に必要な担当者のマインドセット」をテーマに共催セミナーを開催](https://itsudatsu.com/news/cosponsorship230419/) - [【5/24(水)開催・無料Webセミナー】どうせなら素質が開花する人生の歩み方・企業の選び方をしよう](https://itsudatsu.com/news/20230524_academy/) - [人が活き会社が成長する人事のWebマガジンにて、 ITSUDATSUの代表黒澤のインタビュー記事が公開](https://itsudatsu.com/news/hrzine_interview/) - [【6/20(火)開催・無料Webセミナー】“人間関係に悩む方へ” 集中すべき人間関係の見極め方 -私の周りには好きな人しかいない-](https://itsudatsu.com/news/20230620_academy/) - [自分の素質を探究する9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy 第5期」を開講~ 7月25日より講座申込み及びオンライン説明会受付を開始 ~](https://itsudatsu.com/news/kaname_academy5/) - [【1/24(水)名古屋開催】「VUCA時代におけるZ世代のマネジメント」をテーマとした講演に、代表取締役CEOの黒澤伶が登壇](https://itsudatsu.com/news/lecture_240124/) - [ITSUDATSUの代表、黒澤の寄稿記事が「BCN HR」に掲載されました！](https://itsudatsu.com/news/bcn_0101/) - [ISO 30414認証取得に向けた「人的資本経営取組無料診断」サービスを月30社限定にて提供開始](https://itsudatsu.com/news/iso-30414認証取得に向けた「人的資本経営取組無料診断/) - [ITSUDATSU、人的資本経営を加速する「KANAME」において組織の潜在課題・潜在人材を可視化する独自の解析技術で特許を取得](https://itsudatsu.com/news/specialpermission/) - [ITSUDATSU、ISO 30414に基づく人的資本経営コンサルティングに「組織ドッグ診断」レイヤーを実装](https://itsudatsu.com/news/itsudatsu_companydock/) - [最優先育成人材発掘サービス「KANAME」が日本の人事部「HRアワード2022」に入賞](https://itsudatsu.com/news/news_220802/) - [新卒大学生向けの就職活動サイト「就活の教科書」にて「KANAME Personal」が紹介されました](https://itsudatsu.com/news/news_221120/) - [転職・キャリア情報メディア「HRtable」にて 「KANAME」が紹介されました](https://itsudatsu.com/news/news_220912/) - [ITSUDATSUの代表、黒澤の寄稿記事が「HRzine 2023年人気記事カウントダウン5位」に！](https://itsudatsu.com/news/hrzine2023/) - [ITSUDATSUの代表黒澤の寄稿記事が「HR zine」に掲載されました。](https://itsudatsu.com/news/hrzine240222/) - [ITSUDATSUの代表、黒澤の寄稿記事が「BCN HR」に掲載されました。](https://itsudatsu.com/news/itsudatsuの代表、黒澤の寄稿記事が「bcn-hr」に掲載されま/) - [最優先育成人材発掘サービスKANAME、「KANAME Data Campus」設立](https://itsudatsu.com/news/news_220217/) - [新経営体制のお知らせ](https://itsudatsu.com/news/news_220415/) - [自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」を開講](https://itsudatsu.com/news/news_220914/) - [「KANAME Academy」受講生インタビューを公式YouTubeチャンネルにて公開！](https://itsudatsu.com/news/「kaname-academy」受講生インタビューを公式youtubeチャンネル/) - [【3/22(水)開催・無料Webセミナー】『Z世代』には、従来のマネジメントが効かない？Z世代自律型人材の効果的な育成戦略とは](https://itsudatsu.com/news/seminar_230322/) - [【4/20(木)開催・無料Webセミナー】数字や他者評価に萎縮せず、最も魅力的な自分を開発し続ける方法〜どんな組織でも揺らがずに生きる自分になれる〜](https://itsudatsu.com/news/kaname_academy230420/) - [【4/20(木)開催・無料Webセミナー】逸脱の組織活性化戦略～人材の育成編～](https://itsudatsu.com/news/seminar_230420/) - [株式会社ITSUDATSU代表取締役の黒澤が「ISO30414リードコンサルタント/アセッサー」の認定を取得](https://itsudatsu.com/news/iso30414/) - [株式会社ITSUDATSU、ISO 30414の国内唯一の認証機関である株式会社HCプロデュースの『ISO 30414公式パートナー企業』に](https://itsudatsu.com/news/iso30414consulting/) - [【12/27(水)開催・無料Webセミナー】開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは](https://itsudatsu.com/news/seminar_iso231227/) - [当社のお客様である株式会社いつも、国内最大規模、信頼性の高い調査である「人的資本経営品質2024」にてシルバー認定企業に選出](https://itsudatsu.com/news/iso-30414_itsumo/) - [ITSUDATSU、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画](https://itsudatsu.com/news/itsudatsu_consortium/) - [ITSUDATSU、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格「ISO/IEC 27001:2022」認証を取得](https://itsudatsu.com/news/isms/) - [【2/16(木)開催・無料Webセミナー】『Z世代』には、従来のマネジメントが効かない？Z世代自律型人材の効果的な育成戦略とは](https://itsudatsu.com/news/seminar_230216/) ## Report Download - [最優先育成人材発掘サービス「KANAME」〜人材育成の優先順位を可視化〜](https://itsudatsu.com/report-download/kaname/) - [ISO 30414／人的資本経営が企業価値を左右する時代](https://itsudatsu.com/report-download/itsudatsu-iso30414-jintekisihonkeiei-corporate-value/) - [【要人材活用】要人材の個性とチーム応用](https://itsudatsu.com/report-download/team-application/) - [人材育成の優先順位・ チームの相性による成長シナジー](https://itsudatsu.com/report-download/synergies-from-team-compatibility/) - [【真本音解説動画】真本音とは？](https://itsudatsu.com/report-download/shin-honne/) - [【人材育成を眺める新しい視点】人材育成における選択と集中](https://itsudatsu.com/report-download/employee_development/) - [【経営者が持つべき】要人材発掘の8つの視点](https://itsudatsu.com/report-download/8_perspectives/) - [「若手社員の最速成長戦略 ‟要”人材の育成に必要な担当者のマインドセット」セミナー動画公開](https://itsudatsu.com/report-download/mindset-seminar-video/) - [組織活性化大全〜組織活性化の7つのフレームワーク〜](https://itsudatsu.com/report-download/soshikikasseikataizen/) - [【個人向け】自らのポテンシャルを解放し、結果を得たい人向けの集中型コーチングサービス「KANAME ACADEMY」](https://itsudatsu.com/report-download/kaname-academy/) - [ISO 30414／人的資本経営コンサルティング](https://itsudatsu.com/report-download/iso-30414-human-capital-consulting/) ## Seminar - [【2/25(火)開催・無料Webセミナー】ISO30414認証企業が解説！戦略的な人的資本経営のポイントを公開](https://itsudatsu.com/seminar/past-event/) - 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